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　　“大一课程结束，我经过学校和企业的联合选拔进入卫星石化订单班学习。在企业跟岗实践过程中，我对自己所学专业有了更深的理解，对石化企业发展趋势和企业文化有了新的认识，对自己的职业生涯也有了更清晰的规划。”正值毕业季，当不少毕业生忙于找工作之时，连云港职业技术学院“卫星石化订单班”学生才仁卓玛和同学们已在卫星化学股份有限公司各子公司生产车间忙碌着。该班36名学生通过层层考核，全部拿到录用函。

　　为了做好毕业生就业和学生实习推介工作，该校校院两级负责人主动带队开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访企业100余家，深入挖掘就业岗位，广泛开拓就业渠道。同时，组织开展3场大型招聘会，400多家企业提供8000余个岗位。“坚持走出去与请进来，可以找准学校和用人单位的合作切入点，为毕业生开拓就业新空间，同时也为企业进校揽才提供更为便利的通道。”该校学生处副处长程皓说。

　　针对“招生冷”专业“就业热”、“招生热”专业“就业冷”等状况，连职院持续深化人才培养供给侧改革，推动就业、招生和培养工作有效联动。“我们建立完善专业预警和动态调整机制，根据毕业生就业大数据，逐个分析研判社会对人才需求情况，主动对接连云港优势产业链，动态调整优化专业设置，科学规划专业布局。”该校教务处副处长丁九敏介绍说，近3年，学校新增14个适应新技术、新产业、新业态变化的专业，停招7个社会需求不足、就业范围窄、就业率较低的专业。

　　面对毕业生慢就业、难就业等问题，该校组织辅导员、班主任提前进行就业摸底并科学研判。“我们帮助学生树立积极主动的就业观念，建立合理的就业预期，开设大学生就业与创业指导必修课，面向全体学生开展全过程、分阶段的职业生涯辅导。”连职院招生就业创业管理科科长宗亚玲说，学校抢抓求职关键期，在5月“就业促进月”期间举办就业政策宣讲、毕业生就业能力培训、就业援助服务进校园等活动，为2023届未就业毕业生和2024届即将实习学生“送政策、送岗位、送培训、送服务”，引导学生重点关注新兴领域、新业态。同时，该校还为脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生群体开展个性化就业指导，确保每一个困难学生都得到有效帮助。

　　连职院充分发挥在新材料、新能源、信息技术等方面的学科优势，对接连云港本地石化产业，主动服务地方经济社会发展，引导和鼓励毕业生留连就业。该校与连云港徐圩新区签订《校地合作协同发展战略协议》，搭建“多元协同”育人平台，连续多年开办“卫星现代学徒制班”“盛虹订单班”“中化扬农班”，为相关企业输送了5000余名行业紧缺型“毕业生学徒”。近年来，该校毕业生的“留连率”呈不断上升趋势，在全市高校中排名第一，为连云港地方产业发展和经济建设提供了强劲的技术技能型人才支撑。